Ikerketa ugarik erakutsi dute lau eguneko astean lan egitearen onurak.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Aurreko ostiralean, CNN dirua bi eguneko lan asteko politika ezartzeko zorian zegoen Zeelanda Berriko konpainia bati buruzko istorioa argitaratu zuen, bi hilabeteko ideiak arrakasta izugarria lortu zuenean.
Asteburuan, AEBetako beste saltoki berri batzuek jaso zuten istorioa, ideia hori Amerikako lantokietan transplantatzea posible den ala ez jakiteko eztabaida bitxia sortuz. Azken finean, zazpi egunetan behin errepikatzen den bizitza bizitzeko kontzeptu osoa da erabat gizakiak sortua . Zergatik mugatu beharko genuke bost eta bi banaketa finko batera?
Andrew Barnes, Perpetual Guardian, Zeelanda Berriko enpresako zuzendari nagusia, esan du astean lau egunetan bost lan egin beharrean langileek motibatuta, dinamizatuta, estimulatuta eta leial dagoen langilea dela eta lan egiteko modu iraultzailea izan daitekeela. beste lantoki batzuk ere bai.
AEBetan lau eguneko lan astea ezinezkoa dela pentsatzen duen edonorentzat, jakin beharko zenuke bost eguneko lan astearen gaur egungo estandarra duela gutxi arte oso estandarra zela.
Laburpen historiko laburra: astelehenetik ostiralera lan egiteko kontzeptua Ingalaterra Berriko lantegi batek asmatu zuen 1908an. Ordura arte langile amerikarrek igande osoak bakarrik hartzen zituzten kristauen gurtzarako. Fabrikako jabeak bi eguneko asteburuak eskaini zizkien lehenik langile juduei, larunbateko larunbata behatzeko eta igandetan lanik egin beharrik izan ez zezaten, eta horrek kristau gehiengoan batzuk mindu zituen. Geroago, jabeak bi eguneko asteburua langile guztiei luzatu zien, eta enpresaburu gehiagok jarraitu zuten.
Baina, 1930eko hamarkadako Depresio Handiaren ondoren, bost eguneko lan astea gizarteko arau bihurtu zen AEBetan-eta askoz geroago kristau ez ziren herrialdeek jarraitu zuten adibidea.
Txinak, esaterako, ez zuen bost eguneko lan astea sortu 1995era arte (MMEn sartzeko baldintza gisa); Japoniak pixkanaka lan plana sartu zuen 1980 eta 2000 artean (oraindik ikastetxe asko larunbatetan egun erdia irekitzen dira); herrialde musulman askok ostiraletik larunbatera dute gurtza erlijiosoari denbora emateko; eta zenbait herrialdetan, Mexikon eta Indian bezala, jendeak oraindik astelehenetik larunbatera lan egiten du.
Bost eguneko astea murrizteko proposamenak ere ez dira berriak.
Larry Page Google-ren sortzailearen itxuraz lau eguneko lan astea kontuan hartuta. Owen Jones, laneko gaietako zutabegilea The Guardian , sutsuki du ideia bera defendatu zuen. Zer esanik ez, asko dago ikerketa akademikoa horrek laburtu dituen asteak lan egitearen onurak erakusten ditu.
Praktikan, ordea, lau eguneko lan astea ez da beti paperean bezain ona, AEBetan behintzat.
Barnesen arabera, Zeelanda Berriko Perpetual Guardian-ek ez du bulegoan ematen duzun ordu kopurua eta hortik ateratzen dugunari buruz gutxiago axola. Bost egun beharrean lau egun lanean? Ederra. Baina oraindik astean 40 ordu sartu behar dituzu!
Symphony Space, New Yorken kokatutako arte eszenikoen erakundeak langileei bost eguneko ohiko astean edo astean 10 orduko lau egunetan lan egiteko aukera ematen die.
David Stevens kudeaketa aholkulariak esan zuen a 2014ko LinkedIn-eko argitalpena bere enplegatzaile zahar batek antzeko politika zuela. Konpainiak bi talde zituen lau eguneko txandetan banatuta, bata astelehenetik ostegunera eta bestea asteartetik ostiralera, beraz, enpresak astean bost egunetan negozioak egin ahal izan zituen enpresa gehienek egiten duten moduan. Baina bi taldeek 10 orduko egunak egin behar izan zituzten.
Lan egun gutxiago egitearen ondorioz ordu luzeagoak lau eguneko lan astearen kritiken lehen kezka dira.
Ideiaren arazo nagusia zera da: egin behar den lana denbora guztian egin behar dela, Allard Dembe Ohio State University-ko osasun publikoko irakasleak idatzi zuen artikulu batean Elkarrizketa 2016an.
Zortzi orduko bost txanda lan egitea 10 orduko lau txandaren lanaren parekoa da. Egia da. Ordutegi horien ondorioak desberdinak dira. Azaldu duenez, arriskua ohiko lanaldia baino luzeagoan pilatzen diren nekearen eta estresaren ondorioz sor daitezkeen osasun efektuak aintzat ez hartzea da.
Jakina, hori ez da arazoa beste herrialde batzuetan.
Herbehereetan, adibidez, lau eguneko (egunean zortzi ordu) lan astea normala da dagoeneko, Herbehereetako gobernuaren estatistiken arabera CNN, Herbehereetako batez besteko denbora osoko langileak astean 29 ordu baino ez ditu lan egiten.
Konparazioan, estatubatuarrek astean 47 ordu egiten dituzte lan, eta askok nahi dute are gehiago lan egin.
