Dara Khosrowshahi Uber zuzendari nagusiari 42,4 milioi dolar ordaindu zitzaizkion 2019an dirutan eta stockean.Spencer Platt / Getty Images Astelehenean Uber-en 2020ko akziodunen batzarrean, Uber akziodun handiak ordezkatzen dituen talde batek eztabaidatu zuen Dara Khosrowshahi zuzendari nagusiari ordaintzen ari zaion erraldoiak konpainiak milaka lanpostu murrizten dituen bitartean eta bere kontratisten gidariek koronabirusaren pandemia erdian jartzeko borrokan diharduten bitartean. .
CtW Investment Group-ek, Uber-eko akziodun garrantzitsu batzuekin lan egiten duen aholkularitza-enpresak, Khosrowshahi-ren kalte-ordain paketearen inguruan Uber-en Say-On-Pay proposamenaren aurka bozkatzeko eskatu zuen akziodunak.
Say-On-Pay termino juridikoa da, gobernu korporatiboaren araua deskribatzen duena, akziodunek beren enpresen irabazien altuena duten zuzendaritzako konpentsazio planak bozkatzeko eskubidea ematen duena. Esan Ordaindu botoak sozietate publikoaren akziodunek bere ordainketa exekutiboen paketeei buruz duten iritziaren adierazle gakoa dira. Uberen kasuan, akziodunen ehuneko 70ak Khosrowshahi zuzendari nagusiaren konpentsazio paketea onartzen zuen azken bozketan, industriaren atzeanarabera, ehuneko 90,5eko batez besteko onarpen tasa (2019tik aurrera) ren txostena Semler Brossy, zuzendaritzako konpentsazio aholkularitza enpresa.
CtW-k Khosrowshahi-ren urrezko kaixoaren saioa hasteko paketeari arreta deitu zion 2017an Uber-era sartu zenean. Planaren arabera, 100 milioi dolarreko kapitalaren saria jasoko luke, Uberen merkatuak 120.000 mila milioi dolarreko balioa badu eta bertan 90 egun baino gehiago egotea lortzen badu.
Ikusi ere:
Saioa hasteko paketea, epe luzeko atxikipena bultzatzen ez duena, gero eta jasangaitzagoa bihurtu da enpresako langileek COVID-19 agerraldiaren erdian elkarren arteko borrokak lortzeko ahaleginean. CtW-k asteartean egindako agerraldian esan zuen.
CtW-k adierazi du Uber-en partaidetzak dituzten hainbat pentsio-funtsek, CalSTRS, CalPERS (nazioko handiena) eta Floridako Estatuko Administrazio Kontseiluak, besteak beste, Uber-en zuzendari nagusiak ordaintzeko proposamenaren aurkako botoak eman dituztela.
Joan den astean, lehen hiruhilekoan irabaziak atera aurretik, Uberrek lanaldi osoko 3.700 langile kaleratzeko plana iragarri zuen, hau da, langileen ehuneko 14a, bidaia partekatzeko aginduak erori ziren koronabirusaren berrogeialdian zehar. Enpresa osoko kostuen murrizketarekin duen konpromisoa erakusteko asmoz, Khosrowshahik 2020rako gainerako soldatari uko egingo diola esan du.
Hala ere, soldatak Khosrowshahiren kalte-ordain osoaren zati txiki bat besterik ez du.
Uberrek milioi bat dolarreko urteko oinarrizko soldata ordaintzen dio Khosrowshahi-ri, hau da, konparazioko enpresa teknologikoetako zuzendari nagusiek ordaintzen dutenaren barruan. Iaz, ordea, ordaindutako pakete osoa jaso zuen 42,4 milioi dolar , milioi bat dolarreko oinarrizko soldatak, 2 milioi dolarreko bonusak, 37,4 milioi dolarreko ondare saria eta 2 milioi dolarreko laneko gastuen itzulketa.
Joan den hilean, Uberrek antzeko erreakzioa izan zuen bere zuzendari nagusiaren soldata planaren aurka, beste inbertitzaileentzako aholkulari enpresa batek, Instituzionalentzako Akziodunentzako Zerbitzuak, Bloomberg legea jakinarazi du.
UberZuzendaritza Batzordeak soldata exekutiboen murrizketa sinbolikoak onartzetik harago joan behar du eta inbertitzaileek enpresaren negozio planen iraunkortasunean konfiantza berreskuratzeko lan egin behar dute, epe luzerako erantzukizun zaintza eta gainbegiratze sendoa hartuz, Dieter Waizenegger CtW Investment Groupeko zuzendari exekutiboak esan zuen. adierazpen bat.
2019an, Uberrek 11,4 milioi dolar ordaindu zizkien bere zazpi goi zuzendariei guztira soldata eta dirutan hobariak gehi 71 milioi dolarreko ekitatearen sarietan, arabera erregulazio espedienteak .
