Baloratu Nire irakasleek piperbeltza erabili zuten irakasle beroak adierazteko sare sozialetako oihua iritsi arte.Pixabay Irakasleek beren lana baino gehiago epaitzea, itxura baino? Orain hori beroa da .
Baloratu Nire irakasleak duela gutxi kendu da piperminaren emojia bere webguneko metrika gisa gizonezko zein emakumezko akademikoen haserrealdiaren ondoren.
# MeToo ondorengo garaian, ez da zaila ikustea hezitzaile baten berotasuna baloratzea degradatzailea dela ikus daitekeen. Baina Rate My Professors-en sistema iraganean itsatsita zegoen duela gutxi arte.
Duela bi aste inguru BethAnne McLaughlin Vanderbilt Unibertsitateko irakasle laguntzaileak azkenean enpresa sare sozialetan zereginetara eraman zuen.
Maitea @ratemyprofessor
Bizitza nahikoa gogorra da emakumezko irakasleentzat. Gure 'hotness' kalifikazioa zure 'piper piperra' gaiztoa da eta ez du inolako garrantzirik gure irakaskuntzarako.
Kendu mesedez #TimesUP eta hobeto egin behar duzu.
Eskerrik asko,
Emakumezko Unibertsitateko Prof- Ez Mrs McLNeuro (@McLNeuro) 2018ko ekainaren 26a
Argitalpenak 3.000 bertxio baino gehiago eta 15.000 atsegin baino gehiago lortu ditu. Beste akademiko eta ikasle batzuek laster egin zuten oihartzuna McLaughlin-en mezuarekin.
Piper piperra izugarri izugarria da eta egia esan, nire esperientzietan askoz ere gogorragoa egiten da seriotasunez hartutako lana emakumezkoentzat eta irakasle gazteentzat. Kendu mesedez, @ratemyprofessor . Kanpoko agerpenek ez dute irakaskuntzan zerikusirik. #kolegea #Goi-mailako hezkuntza #akademia https://t.co/iplG3Jbaea
- Sarah Sheffield (@sarahlsheffield) 2018ko ekainaren 26a
Gizonezko irakasleok, laguntza pixka bat erakutsi behar dugu hemen. Txilen balorazioak aktibatuta @ratemyprofessor joan beharra #TimesUp https://t.co/ZvXTiGGwIl
- Andrew Robinson doktorea #FBPE (@AndrewR_Physics) 2018ko ekainaren 26a
Gogaikarria da gizonezko prof. Ezin dut imajinatu zein kezkagarria izango litzatekeen emakumezko prof. https://t.co/Bjqe3B0HIW
- Benjamin Winslow (@ benwins2) 2018ko ekainaren 27a
Baloratu nire irakasleak baliabide ezaguna bihurtu da unibertsitateko ikasleek beren irakasleei irakurtzeko, besteak beste 19 milioi 1,7 milioi hezitzaileen balorazioak .
Guneak badu nolabaiteko balioa, batez ere unibertsitateko ikastaroetako ikasleen ebaluazio gehienak direla eta barrutik bakarrik erabiltzen da eta ez lagundu promozio edo agintaldi erabakietara.
Baina, zalantzarik gabe, irakasle lanbideari buruzko ikuspegi okerra eskaintzen du.
TO berrikuspena iaz 190.000 irakasleentzako ia zortzi milioi puntuatu zituzten 190.000 irakasleren puntuazioek aurkitu zuten ikasleek gizonezko hezitzaileak emakumezkoak baino altuagoak direla, irakasle errazagoak gogorrak baino hobeak eta akademiko beroagoak piperminik gabekoak baino gehiago.
Baloratu Nire irakasleak, hau da jabetzakoa Viacom-en MTVU-k egindakoa, iraganeko hotness ratingetan ere oinarritu da. Kaleratu da urteko sailkapenak irakasle beroenak eta txiokatu du pertsona ospetsu batzuek piperminen kalifikazioa nola lortuko luketen jakiteko.
Gunea ere abian jarri zen 2014ko April Fools 'Day izeneko Date My Professors izeneko gune satirikoa, piperminaren logotipoa zena.
Eta behin eztabaida berri hau hasita, baloratu hasieran nire irakasleei aldarrikatu piperrak irakasteko estilo dinamiko / zirraragarria islatu nahi zuen.
Baina, azkenean, txio ugariak baztertzeko gehiegi izan zen, beraz, Rate My Professor iragarri du piperraren erreferentzia guztiak bere webgunetik kentzen ari zela.
Horrek garaipen garrantzitsua ekarri zuen, McLaughlinek idatzi zuen bezala blogeko mezu batean , Baloratu nire irakasleak irakasleek gure karreren eta ospearen gaineko botere publikoa lortzeko lehen aukeretako bat da.
Idatzi zuenez, nire ama ezkongabeak 25 urtez ez zituen nire anaia eta biok unibertsitateko eta graduondoko ikasketetan jarri.
Hau ez da McLaughlin-en ikasgelan berdintasunarekin lotutako kanpaina bakarra. Deitutako ahaleginaren parte ere bada #MeTooSTEM , zientzietan sexu jokabide okerreko istorioak nabarmentzeko pentsatua.
