Tesla eta SpaceXeko zuzendari nagusi Elon Musk-ek Westhafen Event & Convention Center-etik alde egiten du 2020ko irailaren 2an Berlinen, Alemanian, CDU / CSU fakzioen bileran parte hartu ondoren.Filip Singer-Pool / Getty Images 2020. urtea sekulakoa izan zen negozio batzuentzat eta emankorra beste batzuentzat. Baina edozein izanda ere, Amerikako konpainia handienetako exekutibo nagusi gehienek urte bikaina izan zuten, eta kalte-ordaina errekorra lortu zuten langileen soldatak geldituta eta akziodunentzako etekin mistoak izan arren.
S&P 500 enpresak zuzentzen dituzten zuzendari nagusien soldata ertaina 13,4 milioi dolar iritsi zen iaz, arabera The Wall Street Journal Astearte goizean kaleratutako enpresa publikoen zuzendaritzako konpentsazioen urteko analisia. Txostenak S&P 500 indizearen 400 enpresa baino gehiagori SEC-n ordezkari-agiriak aurkeztu dituzten 400 enpresa baino gehiagori ordaintzea aztertu du. Exekutiboaren irabaziak enpresa horietako langileen soldataren eta urtebeteko akziodunen errentagarritasunarekin alderatu dira, akzioen prezioaren gehi dibidenduen aldaketa gisa kalkulatuta.
Paycom Software sortzaile eta zuzendari nagusi Chad Richison da buru Aldizkaria 211 milioi dolarreko ordainketa-paketea duen zerrenda, 2019tik ehuneko 900 jauzi nabarmena, 2020ko ehuneko 71ko akziodunaren bueltan oinarritutako ekitate-bekei esker. .
Bigarren lekuan, Robert Kotick, Activision Blizzard bideojokoen fabrikatzailearen zuzendaria izan zen, eta guztira 155 milioi dolarreko kalte-ordaina lortu zuen, akziodunen errentagarritasun indartsuak ere indartua (% 57). Leonard Schleifer Regeneroneko zuzendari nagusiak estu jarraitu zuen Kotick, eta 135 milioi dolar irabazi zituen. Regeneron izen ezaguna bihurtu zen 2020an COVID-19 tratatzeko koktel antigorputzen sendagaia zela eta.
Europako 25 konpainiarik onenen artean hamaika Aldizkaria Analisiak teknologiako enpresak ziren. (Horrek ez zuen Tesla sartzen, S&P-k automobil konpainia gisa sailkatzen baitu.) Hala ere, haien zuzendari nagusiak ez ziren inon ageri maila gorenen artean.
Appleko zuzendari nagusia Tim Cook Adibidez, zerrendako 171 zenbakia zen (14,8 milioi dolar), Apple akziodunen itzuleran 416 enpresen artean zortzigarrena izan arren. Josh Silverman Etsyko zuzendari nagusia 410.a zen, eta Etsyren akziodunen errentagarritasuna ehuneko 302 salto egin zuen 2020an. Adibide muturreko batean, Elon Musk Teslako zuzendari nagusia azken hilda sailkatu zen 0 dolarreko soldata batekin. Baina bere auto fabrikatzaile elektrikoak beste inork baino akziodun errentagarritasun handiagoa lortu zuen, ehuneko 745ean.
Horrek ez du esan nahi teknologiako zuzendari nagusiak gutxi ordainduta daudenik. Bere konpentsazio estandarrik ez dagoenetik kanpo, Musk-ek 32.000 mila milioi dolar eskuratu zituen iaz stock aukerak 2018ko bere konpentsazio paketearen barruan. Azpian plan polemikoa , Musk-ek 10 urtean 56.000 milioi dolarreko zenbateko osoa ordaintzeko eskubidea du. Apirilaren 30ean, 32.000 milioi dolarreko azken ordainketa zatia desblokeatu zuen.
Halaber, gutxien ordaintzen duten zuzendari nagusien artean, Twitterreko Jack Dorsey zegoen, bere buruari 1,40 dolarreko soldata nominala ordaindu zion bere buruari (zentimo bat Twitterren 140 karaktere mugako pertsonaia bakoitzeko) 2020an. Ekintzaile eszentrikoak ere hobariak baztertzen ditu. Baina ez dago bere finantza egoeraz kezkatu beharrik. Dorsey-k Twitter eta Square-n duen jabetzak 12.500 mila milioi dolarreko balioa du, arabera Forbes . Benetako dirua behar duenean, egin behar duen bakarra da saldu akzio horietako batzuk eta dirua poltsan jarri.
Akzio aukeren ordainketak eta kontuak ez diren beste hobariak barne, batez beste S&P 500 zuzendari nagusiek ehuneko 5eko soldata igoera jaso zuten iaz, langileen soldata eta soldata nazionala gaindituz. Inkestatutako 416 zuzendarien artean zazpi zuzendari nagusiek 50 milioi dolar baino gehiago irabazi zituzten iaz, 2019an bi baino ez. Eta 24 zuzendari nagusiek soilik 5 milioi dolar baino gutxiago irabazi zituzten.
