Tim Cook-ek igoera handia izan zuen 2017an, baina bere soldata osoa oraindik bere zuzendari nagusien atzetik geratzen da.Scott Olson / Getty Images Apple munduko konpainiarik handiena da, guztira 884.000 mila milioi dolarreko merkatuan, baina bere zuzendari nagusia ez da beste mega konpainietako liderrak bezain ondo ordaintzen.
Tim Cook, konpainiako zuzendari nagusia 2011tik, 71. postuan sailkatu zen 2017an Amerikako zuzendari nagusien artean, kudeaketa aholkularitza plataformak asteazkenean argitaratutako urteko zerrendaren arabera. Igual .
Cooki 12 milioi dolar ordaindu zitzaizkion guztira dirutan iaz, 3 milioi dolarreko oinarrizko soldata, 9,3 milioi dolarreko errendimendu hobariak eta beste kalte-ordain mota batzuk barne.
Horrek zuzendari nagusien atzean jarri zuen enpresa askoz txikiagoetan, hala nola PepsiCoren Indra Nooyi (Equilar zerrendako 7. zenbakia) eta Broadcom-en Hock Tan (1. zenbakia).
Are kezkagarriagoa da Cook-en 2017ko ordainsaria 2016ko diru-sarrerekiko urrats handia (% 47) izan zela jadanik, hala ere, 100 konpainia handienen zuzendari nagusiaren soldataren azpitik dago, 2017an 15,7 milioi dolar irabazi baitzituen.
Izan ere, Cook, bere ondare garbia kalkulatuta dago 600 milioi dolar, ez da Silicon Valley-ren miliardari sortzaile-zuzendari nagusiaren klubera sartzen.
Arrazoi bistako bat Cook-ek Apple-n sortutako ekitatea eza da.
Teknologiaren industrian propio egindako miliardari gehienek aberastasun gehiena enpresen akzioen bidez irabazi zuten. Jeff Bezosek, adibidez, Amazonen akzioen% 17 du, orain 119.000 mila milioi dolarreko balioa du; Mark Zuckerberg-ek, Facebookeko zuzendari nagusi gisa $ 1 urteko soldata eskatu arren, enpresaren ehuneko 10 du , 50.000 mila milioi dolar inguru balio duena.
Cook-en paketeak enpresen akzioak biltzen ditu, baina baldintzak teknologiako enpresa gazteagoak baino askoz ere zorrotzagoak dira, horietako askok goi mailako langileei konpentsazio oparoa ordaintzea aukeratzen baitute.
Laburbilduz, Appleren konpentsazio paketea ohiko konpainiaren modura dago egituratuta, oinarrizko soldata, diruzko bonus bat eta akzioak ordaintzeko programa barne hartzen dituena, teknologiako startupek, oro har, konpainiaren ondarea baloratzen dute dirua ordaintzearen aldean.
2011n Cook-ek Steve Jobs enpresako zuzendari nagusi izendatu zuenean, orduan 376 milioi dolarreko kapital mugatuko pakete bat eman zitzaion, 10 urteko epean ordaintzeko sortu zena, baldin eta Appleren hazkundeak S&P 500 indizea etengabe gainditzen badu.
2017an, Cooki 89 milioi dolarreko Apple stocka eman zitzaion akordio horren barruan.
Bere teknologiako ikaskideei askoz hobeto ordaintzen zaie.
Googleren zuzendari nagusi Sundar Pichai ia 200 milioi dolar jaso zituen enpresen izakinetan, bere oinarrizko soldataz gain, 2016an (eskuragarri dauden azken datuak). Google-k ez dio bere zuzendari nagusiari dirutan hobaririk eskaintzen.
Tim Cook laneko zalea da. Laneko ohiko mezu elektronikoak bidaltzen omen zituen 03: 45ean , astero bulegoko bilerak egiten ditu bost orduz eta ozta-ozta du bizitza soziala. Apple Jobs-en sortzaile berantiarra, Steve Jobs, hain kezkatuta zegoen Cook-en lan-bizitza balantzeaz, Cook-en amari deitu zion bere bizitza pribatuaz galdetzeko eta ea harreman bat izan behar zuten, Jobs-en 2015eko biografia Steve Jobs bihurtzen agerian.
