Facebookek, pandemian urruneko lana ahalbidetzen duen lehen enpresa handietako bat, etxetik lan egiteko politikak 2020aren amaierara arte luzatu ditu.KENZO TRIBOUILLARD / AFP Getty Images bidez Nahiz eta estatuek negozioak berriro ireki eta oraindik lanpostuak dituzten langileak osasuna arriskuan jartzera behartzen uzten duten, Amerikako goi mailako teknologiako klub handiek langileei etxetik lan egin dezaketela ziurtatzen die koronabirusak argitu arte.
Ostegunean, Facebookeko zuzendari nagusi Mark Zuckerbergek langileei esan zien konpainiak urruneko lan politika eguneratu duela gehienek etxetik lan egin dezaten 2020. urtearen hondarrean, nahiz eta bulegoak uztailaren 6an irekiko diren berriro Independentzia Eguneko asteburu luzearen ostean. ( Eguneratzea: Maiatzaren 21ean, Facebook-ek esan du langile gehienek etxetik betiko lan egitea ahalbidetuko du. Enpresa aurten ere urruneko postuetarako lan eskaerak hartzen hasiko da.)
Google antzeko iragarkia egin du ostegunean, esku guztietako bilera birtualean, urruneko lanaren muga ekainaren 1etik abenduaren 31ra arte luzatzeko. Sundar Pichai zuzendari nagusiak esan du langile gako batzuk bulegora ekainera edo uztailera itzuli ahal izango direla, segurtasun neurri batzuk ezarrita.
Martxoan, AEBetan (eta koronabirusak jotako beste herrialde batzuetan) zabaldutako aterpetxe aginduak indarrean jarri eta gutxira, Facebookek 1.000 dolarreko dirua eman zien mundu osoko 45.000 lanaldi osoko langileei krisia gainditzen laguntzeko keinu gisa. nahiz eta horietako oso gutxi izan birusaren agerraldiak ekonomikoki eragin zuen. Facebookeko lanaldi osoko langileek urteko soldata 228.651 $ irabazi zuten 2018an, konpainiaren 2019ko prokuradorearen arabera artxibatzea .
Applek, Kaliforniako beste erraldoi teknologiko batek, oraindik ez ditu bulegoak berriro irekitzeari buruzko politikak argitu. Aukera asko dago AEBetako langile korporatibo gehienek etxetik lan egin ahal izatea gutxienez eskolak berriro ireki arte. Apple duela gutxi CNET-i esan dio kudeaketa protokolo berriak ezarri dituela etxean mendekotasuna duten langileentzako urrutiko lana egokitzeko.
Ez dago eperik oso garrantzitsu, eta ez da lehentasunezkoa gure maiteak zaintzea baino. Apple taldeko bozeramaileak esan duenez, gure taldeetako guraso eta zaintzaile guztiekin malgua, elkarlanean aritzea eta egokitzea da.
Enpresaren eguneratze hauek Kalifornia hasten direnean datoz berrogeialdiko murrizketak askatu estatu osorako berriro irekitzeko prestatzeko. Ostiralean, saltoki jakin batzuek, arropa, altzari eta kirol produktuen dendak barne, berriro ireki ahal izan zuten atariko bilketa eta entrega aukerekin. Bulego korporatibo, gimnasio eta jatetxe gehienak (afaltzeko zerbitzuak) itxita egongo dira berri eman arte.
Mendebaldeko kostaldean iparraldean, Seattle-ko Microsoft-ek etxetik lanerako politika urriaren amaierara arte luzatu du. Krisi garaian atsedenaldia hartu behar izanez gero, 12 asteko ordaindutako larrialdi eszedentzia gehiago eskaini dizkie 151.000 langileei. Microsoften filialak, LinkedInek, abantaila bera eskaini die bere 16.000 langileei eta publikoki adierazi du ez dituela onartuko inoren aurkako mendekuak onura horiek aprobetxatzeagatik.
Amazonek, Seattle-n egoitza ere badu, enpresako langileek urrunetik lan egiteko aukera ematen die gutxienez urria arte, konpainiari esan zuen joan den astean . Aitzitik, biltegiko langile gehienek lanera etorri behar dute oraindik, Amazoneko instalazio anitzek COVID-19 infekzioak eta heriotzak salatu dituztela azken asteetan.
Washington estatuan, estatu mailako berrogeialdiko aginduak maiatzaren 31n iraungiko dira. Baina aste honetan, estatuak berriro irekitzeko lehen fasea hasi zuen, kanpoko negozioak, besteak beste, golf zelaiak eta arrantza klubak bezalakoak, urruntze arau sozialekin funtzionatzen hasteko. lekua.
Silicon Valley-ren startup bero batzuk, hala nola Airbnb eta Uber, ez dira hain eskuzabalak langileekin, kaleratze txandak egiten ari dira, koronabirusak diru sarrerak hondatu baititu.
